工務園 V2.80.8 安卓版 

　　工務園APP是一款專門為廣大求職者用戶量身定制的掌上人力資源服務軟件，該軟件旨在幫助企業(yè)和個人用戶解決人力資源短缺的問題，入駐了全國各地的優(yōu)秀企事業(yè)單位，各種類型的崗位應有盡有，切實解決招工難、找工作難等問題，用戶可通過這款軟件直接線上與HR溝通交流，崗位的福利待遇實時掌握，就業(yè)有保障、前程更無憂，有需要的小伙伴快來下載體驗吧。

【功能介紹】

　　涵蓋了普工、技工、文職，全職、兼職、臨時工等共計42萬個工作崗位虛位以待；

　　所有招工崗位都經過嚴格的實地審核、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照審核；

　　涉及制造業(yè)、服務業(yè)、物流等藍領主流行業(yè)；

　　是500強企業(yè)招工渠道，是藍領用工企業(yè)值得信賴的招工品牌！

【軟件特色】

　　【海量機會】平臺提供海量崗位信息及大量企業(yè)，用戶自定義求職需求，平臺智能匹配適合崗位；

　　【多份收入】分享崗位，幫助朋友找到工作，分享者在幫助朋友的同時，還可獲得平臺的獎勵金；

　　【平臺保障】工務園平臺嚴格監(jiān)管，保障發(fā)布崗位的有效性，對用工企業(yè)定期審核；

【面試時如何做自我介紹】

　　1、讓面試官認為你符合自我介紹內容中的工作要求

　　基本個人信息，相關經驗和成就以及對公司的向往等等。列出你的杰出能力并提供令人信服的示例。這些能力通常包括組織能力，學習能力，領導能力，協(xié)作能力，數(shù)據(jù)分析，各種專業(yè)技能等。對于每種能力，你都必須舉出1-2個例子來證明自己的能力。例如，向自己介紹自己具有很強的學習能力，在校期間獲得的技術證書等。過去的經驗的內容是詳細而集中地，從學習經歷到工作經歷，時間敘事是從最早到現(xiàn)在，重點突出，與工作要求相吻合。需要注意的事項，說的內容要屬實，不能不清楚或隱瞞。如果職位需要外語，則需要準備外語內容并以口頭語言表達。

　　2、內容介紹要與眾不同，讓面試官記住你的特征和專業(yè)知識

　　在你的自我介紹中，不能生搬硬套，要生動，合乎邏輯且專注，引人注目且令人印象深刻。所有內容都必須圍繞工作職責，中心主題，突出的觀點，充足的論據(jù)和清晰的邏輯。在內容布局中，我不遵循約定，避免常規(guī)介紹。

　　3、讓面試官在表達方面認可你的整體表現(xiàn)

　　用普通話進行介紹，經面試官許可后可以說方言。體現(xiàn)個人自信的形象，既不謙虛也不自負，輕松表達，微笑和友善。說話流暢自如，說話速度適中，說話清晰，聲音大聲。請注意訪問者的表情，并隨時停止回答訪問者的問題。

　　4、爭取時間控制的準確性而不是加班

　　自我介紹的時間通常約為5分鐘，最多不超過10分鐘。時間控制是對面試官的尊重，也是自我能力的體現(xiàn)?？刂茣r間可以使面試官獲得一些重要的信息，例如，你的時間感強，準備時準備好重復練習，語言表達和邏輯思維強等。

　　5、重復練習，不要出錯

　　根據(jù)慣例，事先做好準備總比不做好準備好。在5至10分鐘的自我介紹，然后講內容。重復練習，經過20-30次練習，達到熟練水平，注意語音控制的速度。當內容熟悉時，請注意練習你的發(fā)音和語調，知道何時暫停，什么地方是重點。

【面試緊張怎么緩解】

　　一、提前10分鐘到達，熟悉面試場地。

　　求職者在初次到達陌生的面試地點時，因為對周圍的環(huán)境不了解，多半都會有一些緊張的情緒。因此，建議求職者提前10分鐘到達面試場地附近，了解一下周圍的環(huán)境，例如周圍是否有便利店、飯店、公交站等等，在對方允許的情況下也可以參觀一下企業(yè)的辦公場所。這樣既可以讓自己對企業(yè)的情況有一個初步的了解，也可以很好地緩解緊張的情緒。

　　緊張情緒多半是因為陌生的環(huán)境帶來的，熟悉了環(huán)境，緊張的情緒自然會消解。

　　二、做幾次深呼吸，調整氣息。

　　人們在緊張的時候，難免會出現(xiàn)呼吸急促、心跳加快的情況。因此，在到達面試場地之后，可以選擇做幾次深呼吸，這樣能夠保證呼吸系統(tǒng)正常運轉，減少緊張癥狀的出現(xiàn)，幫助求職者在面試期間可以更加從容地與面試官交流，發(fā)揮出應有的水平。

　　三、和其他應聘者聊聊天，分享求職經驗。

　　在到達面試場地后，在接待室一定也會有一些和你一樣等待面試的求職者，這時可以和他們聊聊天，分享一下各自求職經驗和對這家企業(yè)的看法，并通過這種方式轉移注意力以緩解緊張的情緒。

　　求職的過程是非常辛苦的，大家可以互相了解一下各自求職的技巧，這樣也能相互學習、相互促進，讓你感覺到求職路上不是你一個人在戰(zhàn)斗。

　　四、不要把面試看得太重要、平常心對待。

　　筆者在以前的文章中講過，求職面試是一個雙方互相了解的過程，面試完畢后，企業(yè)會不會選擇錄用，求職者會不會接受錄用都是未知的。企業(yè)開展面試是選擇最合適的那個人，而不是選擇最優(yōu)秀的那個人。

　　求職者如果把面試看得太重要，在面試過程中難免會緊張，在遇到回答不出來的問題時，更是羞愧萬分，生怕面試官會因此不錄用我。其實這種心態(tài)是過于患得患失的，坦然去面對，才會發(fā)揮出自己的最好水平。

【更新內容】

　　v2.80.8：

　　1、修復若干BUG

　　v2.80.7：

　　1、招聘職位列表

　　2、詳情加上圖片視頻顯示

　　3、分享文案隨機生成